フレックスだから 子育てママも働きやすい

子育て中の社員への理解度が高い

元々はアパレル店の店長をしていた私。
転職活動をしていてニチベイパーツのことを知った時には、スマートフォンや時計など、日常生活に欠かせないアイテムに使われている電子部品を造っている会社が地元にあるんだ、と驚きました。
興味を持って採用情報を見ていると、フレックスタイム制で時間の融通が利くことがわかり、小さい子どもを育てている私にピッタリだと応募。ご縁があり、内定をいただきました。創業から70年が経ち、経営基盤がしっかりしているところも魅力的に映りました。

転職してよかったと感じるのは、やはりフレックス勤務です。
小さい子どもは急に体調を崩すことが多く、前職では周りに迷惑を掛けることがありました。フレックス勤務の場合は、朝病院に行ってから出勤することもできるので、気持ちが楽なんです。
今、子育ても仕事も両立できているという充実感があります。ニチベイパーツの本社は女性社員が全体の約半数とあり、子育てしている社員への理解度が高いのもありがたいところです。

営業事務の仕事内容

現在、私が担当している業務は受発注、仕入れ、売上登録、納品書の発行などです。受発注は、お客様から製品の受注をいただいた際に会社のシステムに受注内容を登録する作業です。
製品の注文数と品番を登録すると発注伝票が出てくるので、それを各工場に送り、生産がスタートするという流れです。仕入れは、各工場でできた商品を本社に回収するための伝票の処理作業です。売上登録は、実際に販売した製品の数を登録し、お客様に製品と納品書を送ります。私の仕事内容がイメージできたでしょうか。

最初の頃は伝票の発行などもミスしていましたし、時間も掛かってしまい、自分にはこの仕事が向いていないのかもしれないと思うことがありました。そんな時、上司からアドバイスをもらい、入社して数ヶ月経つ頃には短時間で作業ができるまでになりました。
不安に思っている人は、周りの人が仕事を教えてくれるので安心してください。

そんな私が仕事をする上で大切にしているのは、ミスを限りなく減らすことです。
一つでもミスがあるとそれを回収するのに周りの人を巻き込んでしまい、時間もロスしてしまうことを経験したので、焦らず慎重に仕事するようになりました。ミスを知ったからこその成長だと思っています。

チームワークを大切にする会社

ニチベイパーツに入社して思うのは、前職の販売はBtoCでしたが、「製造業はBtoBで製造の流れが最初から出荷まで見られて興味深い！」ということです。
工場での生産がひっ迫していると、本社の社員も手伝いに出ることがあり、傷の検査など製造工程の一部に携わることができるのもおもしろいポイントの一つです。

工場への手伝いもそうですが、ニチベイパーツはチームワークを大切にしています。
例えば、仕事は適材適所。人には得手・不得手があるので、上から割り振られた仕事も現場レベルで割り振りし直すなど、社員同士で連携しながら仕事を進めています。
「ありがとう、助かったよ」と言ってもらえた時には「お互い様ですから」と声を掛けるようにしています。

今後は、広くスキルを向上させて、チーム間の架け橋になるような幅広い仕事に携わっていきたいです。
自分の成長は会社の成長だと思って、貪欲にスキルアップを目指します。そう思えるのは、代表の人柄あってこそ。会社は「社員の所得を1.5倍にする」と掲げており、今年もかなり昇給していました。
そんな会社の思いに応えるために、私も頑張ります！